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2019年阜南县人社局政府信息公开工作年度报告
发布时间:2020-01-14 浏览次数:4005 字体:[ ]

阜南县人社局2019年政府信息公开工作

年度报告

 

一、总体情况

1.主动公开

2019年,我局政府信息公开工作在县委、县政府的领导下,按照有关部署要求,突出人力资源社会保障工作主旋律,紧扣关注民生、服务民生这个主题,大力加强组织领导,积极健全管理制度,狠抓工作落实,扎实推进政府信息公开工作,取得一定成效。

坚持“挂牌”、“上墙”等传统的公开形式外,利用网站公开、编发《阜南人力资源社会保障工作简报》和《阜南县人社局政务公开资料汇编》、开通电话咨询服务等,加大社会保障信息公开力度,让群众反映的问题、存在的疑难能够得到及时、准确地解答。局属单位印制通俗易懂的政策资料,用于解释政策,讲解问题,将业务办理程序编印成册,印发并公布《阜南县人社局主要职责规章制度服务流程风险点及防控措施》和《阜南县人力资源社会保障领域公共服务指南》,公开工作信息。积极参与“政风行风热线”节目,与听众对话,解答疑惑、宣传政策,受到好评,较好地适应和满足服务对象的实际需要。

2.依申请公开

我局无依申请公开。

3.政府信息管理

为加强对政府信息公开工作的领导,成立了由局主要负责人任组长、分管负责人为副组长、相关股室主要负责人为成员的局政府信息公开领导小组,局办公室负责具体推进、协调全局政府信息公开日常工作,形成了“主要领导牵头负责、局办公室具体承办、各股室支持配合、监察室监督检查”的政府信息公开工作体系。局各有关股室、单位积极配合,各司其职、各负其责,股室单位在推进政府信息公开工作中的作用得到较好发挥,有力促进了政府信息公开工作的深入开展,政府信息公开工作水平不断提高。

4.平台建设

结合国家和省对政府信息公开工作新要求,加强对行政审批类信息的公开,及时公布审批事项办理的过程和结果。按照县政府部署要求,及时公开部门预决算和“三公”经费信息和部门招投标信息。尤其是对促进就业、农民工技能培训、社会保险待遇、公务员考录、人事制度改革、事业单位公开招聘、劳动权益维护等群众关心关注的热点难点问题,继续作为政府信息公开的重点。不断加大对除涉密外的各类会议、举办的重大活动等信息的公开力度,保证群众和服务对象的信息知情权。

5.监督保障

局各单位紧密结合工作实际,严格按照《政府信息公开条例》和局信息公开办法等规定的要求,做到按制度公开、即时公开,政府信息公开工作日益规范有序。坚持年初制定工作计划和年中督促落实,年终检查考核,切实规范局各单位政府信息公开工作行为,确保群众和服务对象及时获取所需的政府信息。

(一)主动公开政府信息的情况。2019年1月1日至12月31日,我局主动公开政府信息共计174条,在县政府网站公布信息的通知,也在社保专栏及时公布招聘招考等信息,主动向社会公开人社工作,力争人社工作的公开化、透明化。

(二)主动公开政府信息的主要类别。主要涉及促进就业、职业培训、社会保障、人才引进、人事管理、劳动权益等方面政策措施。

(三)信息公开的形式

互联网公开,重点是加强政府网站建设,完善网页内容,同时创新公开方式,不断加强我局社保专栏、微信的信息公开渠道,及时发布有关情况及相关政策法规和管理服务事项。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新公开数量

对外公开总数量

规章

   0

 0

5

规范性文件

  0

 0

 0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

3

 0

 2

其他对外管理服务事项

 52

 0

 0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

 38

 0

 0

行政强制

 0

 0

 0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

 0

 0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购



三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

 0

 0

0

 0

 0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 0

 0

0 

 0

 0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 0

 0

0 

0

 0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

 0

 0

 0

0

 0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

 0

 0

 0

0

 0

0

3.危及“三安全一稳定”

 0

 0

 0

 0

0

 0

0

4.保护第三方合法权益

 0

 0

 0

 0

0

 0

0

5.属于三类内部事务信息

 0

 0

 0

 0

0

 0

0

6.属于四类过程性信息

 0

 0

 0

 0

0

 0

0

7.属于行政执法案卷

 0

 0

 0

 0

0

 0

0

8.属于行政查询事项

 0

0

 0

 0

0

 0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 0

 0

 0

 0

0

 0

0

2.没有现成信息需要另行制作

 0

 0

 0

 0

0

 0

0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

 0

 0

 0

0

 0

 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

 0

 0

 0

0

 0

 0

2.重复申请

 0

 0

 0

 0

0

 0

 0

3.要求提供公开出版物

 0

 0

 0

 0

0

 0

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

 0

 0

 0

0

 0

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

 0

 0

 0

0

 0

 0

(六)其他处理

 0

 0

 0

 0

 0

0

 0

(七)总计

 0

 0

 0

 0

 0

0

 0

四、结转下年度继续办理

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

 0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)是目前政府信息公开工作无专业技术人员,在一定程度上影响到政府信息公开工作的深入;二是公开意识需要进一步强化。部分单位和部门对新《条例》中的新要求理解不透,对公众的需求还存在一些距离,信息公开内容的完整性、及时性距离新《条例》要求还有差距;三是政务公开还有不够完善的地方特别是政策解读、征求意见等信息公开有待进一步加强 

(二)进一步健全政务公开管理制度。建立健全信息发布和审查机制,确保及时准确、符合保密规定进一步抓好我局信息工作,激励局属各单位、机关各股室工作的积极性和主动性,加大部门动态的信息公开力度,严格做到“应公开,尽公开”。

(三)三是不断完善信息公开制度建设。结合局实际情况,对政务公开工作进行规范管理,防止出现死角和漏洞。规范重点领域政务公开的内容、程序,巩固和深化局政务公开工作,推进局政务公开的规范化、制度化建设。

六、其他需要报告的事项

阜南县人社局无其他需要的事项。